
Velké množství problémů a jejich závažnost často zapříčiní spletitou situaci, tzv. „gordický uzel.” V takových případech se obvykle sejde konkrétní skupina lidí, aby našla správné východisko.
Bohužel se často po nekonečných a nic neřešících schůzích, při kterých každý účastník hájí svůj názor a kritizuje ostatní, nakonec akceptuje řešení šéfa. Rozhodutí se také může odložit, v krajním případě se problém považuje za neřešitelný.
Synergie, postup, kreativita, rozhodnutí, řešení konfliktu atd... To je jen základní výčet možností, kterými týmové řešení přeměníme v úspěch.
Náplň kurzu
Komu je kurz určen?
Vrcholovému a střednímu managementu, technikům a vedoucím pracovníkům menších podniků.