Método MRC
"No se puede enseñar nada a nadie. Sólo se le puede ayudar a que lo encuentre dentro de sí mismo." Galileo Galilei
¿Cómo se consigue el éxito?
MRC entrena en sesiones con intervalos a grupos reducidos , de máximo 12 personas, para así garantizar la efectividad de cada sesión y el seguimiento de cada participante.
El método de Entrenamiento a Intervalos de MRC se articula en tres etapas:
Diagnóstico
De los comportamientos y las actitudes que hay que reforzar y/o cambiar para lograr los mejores resultados. Para nosotros entrenar no es enseñar, sino ayudar a que cada participante descubra por sí mismo otras alternativas a sus comportamientos y/o actitudes.
Training
Entrenamiento de las personas, individual o en equipo, para conseguir los resultados esperados. Al finalizar cada sesión, los participantes se marcan sus objetivos para ponerlos en práctica en su trabajo diario ("training on the job").
Seguimiento de las acciones emprendidas
En las siguientes sesiones se comparten las experiencias individuales practicadas durante el intervalo, para profundizar y reforzar las alternativas descubiertas.