Estilo de comando
É a relação entre o chefe e os seus colaboradores, a forma de intercomunicarem e de se entenderem, a aproximação de posições.

De facto, um estilo de comando adequado manifesta-se por:

  • Uma comunicação fluida entre as pessoas e os departamentos.
  • Uma rede de colaboradores motivados com iniciativa e criatividade.
  • A eficácia do trabalho em equipa.
  • Objectivos claros e concretos.

... e o seu reflexo é sempre a imagem da empresa para o exterior.

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