Método MRC
"Não se pode ensinar nada a ninguém. Só se pode ajudar a que as pessoas aprendam por si mesmas." Galileo Galilei
Como é que se consegue o êxito?
A MRC treina grupos reduzidos, de um máximo 12 pessoas, em sessões com intervalos, para garantir a eficiência de cada sessão e o seguimento de cada participante.
O Método de Treino faseado da MRC articula-se em três etapas:
Diagnóstico
dos comportamentos e das atitudes que é necessário reforçar e/ou mudar para se conseguirem os melhores resultados. Para nós, treinar não é ensinar, mas ajudar a que cada participante descubra por si mesmo alternativas para os seus comportamentos e/ou atitudes.
Training
isto é, treino das pessoas, individual ou em equipa, para se conseguirem os resultados esperados. No fim de cada sessão, os participantes estabelecem os seus próprios objectivos para os colocarem em prática no seu trabalho diário ("training on the job").
Seguimento
das acções empreendidas. Nas sessões seguintes partilham-se as prácticas individuais efectuadas durante o intervalo, para se aprofundarem e reforçarem as alternativas descobertas.
