Programa de acreditación de la herramienta de evaluación de la inteligencia emocional EQ-i 2.0 y EQ-360
Programa de acreditación de la herramienta de evaluación de la inteligencia emocional EQ-i 2.0 y EQ-360
Multitud de estudios demuestran que existe correlación entre la inteligencia emocional y la felicidad de las personas. Y todos sabemos que las personas felices en su puesto de trabajo tienen un mayor desempeño.
¿Sabías que una adecuada gestión de las habilidades emocionales y sociales mejora nuestra capacidad para asumir retos y conseguir el éxito profesional y personal? En MRC International Training tenemos la herramienta más completa que permite identificar el talento emocional de tus equipos y mejorar tus RESULTADOS empresariales: EQ-i 2.0
EQ-i 2.0 fue la primera herramienta, con la suficiente validez y fiabilidad, que se creó para identificar el talento emocional de las personas. Hoy por hoy, su modelo está considerado como uno de los tres mejores modelos de inteligencia emocional y su valía está reconocida a nivel internacional. En MRC International Training estamos convencidos de que se trata de la herramienta perfecta para cualquier profesional de recursos humanos que desarrolla su actividad en el área de selección y de desarrollo de personas tanto a través del training grupal como del coaching.
Además, ahora, puedes realizar programa de certificación para que sea tu propio equipo de RRHH quien pueda realizar evaluaciones internas.
Qué mide EQ-i 2.0 y EQ-360
El conjunto de habilidades emocionales y sociales que influyen en el modo en que:
- Nos percibimos y expresamos,
- Desarrollamos y mantenemos relaciones sociales,
- Nos enfrentamos a los retos, y
- Utilizamos la información emocional de modo eficaz y significativo.
El programa permite al participante obtener la certificación en las herramientas de evaluación de la inteligencia emocional EQ-i 2.0 y EQ-360.
Con esta certificación conseguirás
- Definir la Inteligencia Emocional y su importancia aplicada a las organizaciones.
- Comprender los fundamentos científicos que sustentan EQ-i 2.0.
- Describir cada uno de los componentes que conforman el modelo de Inteligencia Emocional del EQ-i 2.0.
- Interpretar una evaluación del EQ-i 2.0 y del EQ 360.
- Evaluar el tipo de informe más adecuado para las necesidades del cliente.
- Seguir un enfoque estructurado de la preparación de una sesión de feedback.
- Administrar el entorno de gestión online del assessment.
