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Dirección & Liderazgo
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No deje que le atrape el cambio ¡Lidérelo!

Al directivo se le exige éxito constante a pesar de... obstáculos, obstáculos y más obstáculos. Cada colaborador es capaz de aportar todo aquello que ha contratado con la empresa: conocimientos, habilidades, disciplina, horarios... sin embargo, hay algo fundamental que los colaboradores pueden aportar pero que no se puede contratar: el entusiasmo.


Objetivo

Lograr que un colaborador actúe, no como lo que es sino como lo que puede llegar a ser, es el gran reto que se plantea un jefe. Para conseguirlo debe ser visto por su colaborador como un líder. Al jefe lo nombra la jerarquía. Al líder, sus colaboradores.

Tener las actitudes del líder va más allá de dominar las técnicas. Para ello, es necesario entrenarse.

¿Cómo rentabilizar al máximo el fabuloso capital de trabajo que son las personas? Descubrirlo y entrenarse con tal de alcanzar cambios tangibles y medibles en las actitudes personales, es la llave que garantiza nuestro Training.


Contenidos
  • Ejercer el Liderazgo en un proceso de cambio y conseguir un equipo Proactivo
  • Estimular la Creatividad, la Iniciativa y el Atrevimiento para lograr una mayor eficacia.
  • Lograr que los inputs negativos no nos afecten y así poder ser impulsor de una actitud positiva en el equipo que facilite mejores resultados.
  • Involucrar en objetivos concretos y desafiantes, de forma motivadora.
  • Conseguir un equipo más Comprometido, Motivado y Participativo.
  • Delegar  para lograr más objetivos y "liberar talento".
  • Proporcionar un feedback a cada miembro del equipo y ser un Coach para ayudarle a desarrollar su potencial y así conseguir más y mejores resultados.
  • Realizar el control-seguimiento de los objetivos para dirigir el equipo con mayor eficacia, generando un clima de apoyo y confianza.
  • Actuar cuando no se cumplen debidamente los compromisos y responsabilidades.
  • Censurar motivando.
  • Pasar de Jefe a Líder. Ser un ejemplo a seguir.
  • Liderar reuniones eficaces y motivadoras.
  • Influir eficazmente hacia arriba para liderar mejor el cambio.
  • Dirigir al equipo convencido de que "en equipo se consigue más".

Metodología
  • Training 100% participativo.
  • Desarrollo de casos, situaciones concretas con las que el directivo se enfrenta en su día a día.
  • Aprendizaje por descubrimiento.
  • Visión positiva frente a los obstáculos.
  • Aplicación inmediata a la realidad cotidiana.
  • Feedback contínuo.

A quién se dirige

A directivos responsables, de forma directa, de la dirección, motivación y control de sus colaboradores.


Logística

Participantes: máximo 12 personas por grupo.
Duración: 4 días completos. Sistema de intervalos.


Horario

De 9:30 h. a 18:30 h.