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EQ-i 2.0
 
 

Necesidad


¿Por qué es importante identificar el "talento emocional" de mi equipo?

Las personas emocionalmente inteligentes:

  1. Comprenden y gestionan mejor sus propias emociones.
  2. Saben adaptarse mejor a las exigencias del entorno.
  3. Son más flexibles y creativos en la toma de decisiones.
  4. Les resulta fácil establecer relaciones de apoyo y confianza con las personas que interactúan.
  5. Tienen la confianza necesaria en sí mismos para emprender actuaciones de éxito.

Contenidos


  1. Concepto de “Inteligencia Emocional”.
  2. El modelo EQ-i de inteligencia emocional.
  3. La ciencia detrás del EQ-i 2.0.
  4. Elementos de EQ-i 2.0 y de EQ 360. 
  5. Escalas 
  6. Habilidades emocionales
  7. Compensación de la Inteligencia Emocional 
  8. Indicador de bienestar 
  9. Análisis del estilo de respuesta
  10. Práctica del modelo: Interpretación de los resultados
  11. Cómo dar feedback
  12. Administración de la plataforma del EQ-i 2.0