¿Estás aprovechando tus puntos fuertes para rentabilizar tus resultados?

A través del Emotional Quotient Inventory (EQ-i 2.0) es posible identificar el talento emocional de las personas que integran los equipos de trabajo de cualquier organización.

 

 

Consta de 133 ítems organizados en 15 factores que a su vez se agrupan en 5 categorías. De este modo la evaluación permite evaluar la inteligencia emocional de una persona desde diferentes perspectivas:

• Puntuación global de Inteligencia Emocional;
• Resultados más concretos pertenecientes a cada una de las 5 categorías y;
• Resultados especializados en cada uno de los 15 factores que componen el modelo.
• Indicador de “bienestar emocional”.

 

La persona recibe por email un enlace al cuestionario para que lo conteste de modo online. La duración aproximada de la prueba oscila entre 15 y 20 minutos.

Tras interpretar los resultados, la evaluación ofrece a cada persona una “fotografía emocional” que le va a ayudar a tomar conciencia, priorizar y desarrollar sus habilidades emocionales y sociales, descubriéndole su potencial para conseguir sus objetivos personales y profesionales.

El EQ-360 complementa a la autoevaluación constituyendo así un método de evaluación del desempeño que brinda a las personas la oportunidad de recibir feedback de otras fuentes: responsable directo, compañeros o colegas y equipo de colaboradores). 

Para más información contacta con nosotros a través de nuestras delegaciones:

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