MRC, que acaba de implantar el modelo EQ-i ^2.0 en sus trainings y coachings, participará en este encuentro por primera vez. La asistencia de los responsables de MRC de este proyecto permitirá avanzar, todavía más, en el desarrollo de estos novedosos tests, en concreto del modelo EQ-i ^2.0. Este test, aplicado en entornos profesionales y educativos, permite obtener una “fotografía emocional” de la persona en conceptos como la percepción y expresión de símismo, las relaciones interpersonales, la toma de decisiones y el manejo del estrés, de tal modo que el resultado obtenido señalará las áreas emocionales a trabajar para mejorar competencias profesionales.