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Presentaciones Eficaces
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Necesidad

Prepararse una presentación es algo más que saber qué voy a decir, es estudiar a quién se lo voy a decir: cuál es el perfil de mi público, qué conocen previamente sobre el tema, qué esperan conseguir, por qué vienen a escucharme, qué mensaje quiero que recuerden de mi charla…

Y el éxito empieza por mí mismo, por mi actitud frente al discurso, frente al público.


Contenidos

Definir los objetivos de mi presentación: Qué, Cómo, A Quién, Dónde, Por qué, Cuándo.

  • Cómo conseguir la Automotivación, incluso en momentos difíciles y de tensión.
  • Aprender a hablar en público sin ponerse nervioso.
  • Ganar efectividad y credibilidad ante todo tipo de audiencia.
  • Lograr que mi mensaje no se evapore, sino que permanezca en el tiempo.
  • Comunicación verbal versus comunicación no verbal.
  • La primera impresión.
  • Cómo conectar con el público desde el primer minuto.
  • ¿Qué imagen doy al público? El entusiasmo.
  • La postura y los gestos. El estado de ánimo.
  • Mi voz comunica: entonación, volumen, ritmo.
  • Una mirada: dónde y a quién mirar.
  • La sonrisa: sonreír por dentro y por fuera para convencer.
  • Estructurar la presentación.
  • Utilizar las ayudas visuales sin perder protagonismo.
  • Gestionar el tiempo, priorizando los mensajes importantes.
  • Conclusiones y evaluación.


Metodología

Con un estilo sencillo y ameno, los Entrenadores hacen que el entrenamiento sea altamente dinámico, lo que da pie a un ambiente de trabajo activo y motivador que facilita el aprendizaje.

Este programa se imparte tanto en modalidad de Training Abierto como de Training In-Company.


Durante estas sesiones:

  • La exposición del Entrenador MRC se va intercalando con las presentaciones experimentales de los asistentes, los cuales exponen al resto de participantes lo puesto en práctica entre sesión y sesión.
  • Los asistentes desarrollan casos y prácticas reales.
  • El Entrenador y el resto del grupo analizan lo expuesto por cada participante y razonan los pros y los contras de sus actuaciones.
  • El Entrenador facilita un feedback constante a los asistentes.


Sin duda, esta metodología facilita:

  • Una alta participación de los asistentes.
  • La aplicación inmediata a la realidad cotidiana de todo lo aprendido.