Emotional Quotient Inventory

Emotional Quotient Inventory

Entrenamiento abierto

Emotional Quotient Inventory

Presencial
Online

¿Por qué es importante identificar el «Talento Emocional» en mi equipo?

Las personas emocionalmente inteligentes:

  1. Comprenden y gestionan mejor sus propias emociones,

  2. Saben adaptarse mejor a las exigencias del entorno,

  3. Son más flexibles y creativas en la toma de decisiones,

  4. Les resulta fácil establecer relaciones de apoyo y confianza con las personas que interactúan, y

  5. tienen la confianza necesaria en sí mismos para emprender actuaciones de éxito.

Objetivo

  • Definir la Inteligencia Emocional y su importancia aplicada a las organizaciones.
  • Comprender los fundamentos científicos que sustentan el EQ-i 2.0.
  • Describir cada uno de los componentes que conforman el modelo de Inteligencia Emocional del EQ-i 2.0.
  • Interpretar una evaluación del EQ-i 2.0 y del EQ 360.
  • Evaluar el tipo de informe más adecuado para las necesidades del cliente.
  • Seguir un enfoque estructurado de la preparación de una sesión de feedback.
  • Administrar el entorno de gestión online del assessment.

¿Cómo me pueden ayudar el EQ-i 2.0 y el EQ360?

El Emotional Quotient Inventory mide un conjunto de habilidades emocionales y sociales que influyen en el modo en que:

  • Percibimos y nos expresamos,
  • Desarrollamos y mantenemos relaciones sociales,
  • Nos enfrentamos a los retos, y
  • Utilizamos la información emocional de modo eficaz y significativo.

Contenidos

  • Concepto de “Inteligencia Emocional”
  • El modelo EQ-i de inteligencia emocional
  • La ciencia detrás del EQ-i2.1
  • Elementos de EQ-i 2.0 y de EQ 360
  • Escalas
  • Habilidades emocionales
  • Compensación de la Inteligencia Emocional
  • Indicador de bienestar
  • Análisis del estilo de respuesta
  • Práctica del modelo: Interpretación de los resultados
  • Cómo dar feedback
  • Administración de la plataforma del EQ-i2.3

A quién se dirige

A directivos responsables, de forma directa, de la dirección,  motivación y control de sus colaboradores.

Logística

Presencial
Participantes: máximo 12 personas por grupo.
Duración: 1 días completos.
Horario: de 9:30 a 18:30h.

Virtual
Participantes: máximo 12 personas por grupo.
Duración: 2 sesiones de 4h.
Horario: de 10 a 14h.

Fechas y horarios

De 9:30 h. a 18:30 h.

Apúntate aquí y participa en nuestro próximo entrenamiento abierto

Apúntate aquí y participa en nuestro próximo entrenamiento abierto

Estás a un click de tu próximo entrenamiento. Puedes dejarnos tus datos y nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles o formalizar la reserva. Y recuerda, en caso de duda… ¡atrévete!

¡Con ganas de acompañarte en tu próximo reto!