Consultoría
30 septiembre 2020 2020-12-09 17:55Consultoría
Consultoría
Somos un socio y compañero de viaje para aquellas organizaciones que quieren iniciar procesos de cambio y transformación.
Trabajamos a partir de un diagnóstico previo con entrevistas personales, dinámicas grupales y métricas (EQ-I, Disc…). A partir de este análisis definimos un plan de acción que desde Recursos Humanos se puede implementar para impulsar la estrategia de la compañía y la consecución o mejora de resultados.
Proyectos para compañías valientes y responsables dispuestas a evolucionar a modelos más conscientes dónde las personas estén en el centro de la estrategia.
Transformación cultural y personas
Trabajamos para que la transformación digital realmente se haga realidad a través de las personas. Para ello ponemos el foco en el clima de cambio positivo apostando por el desarrollo de las personas y facilitando herramientas y técnicas para que los equipos hagan un cambio de mentalidad y logren alcanzar los objetivos propuestos.
Consultoría de ventas y gestión de equipos comerciales
Soluciones personalizadas para incrementar la productividad, motivación y eficiencia de los equipos de venta.
Diagnóstico de empresa consciente
Modelo de liderazgo y intervención basado en el libro de Bob Chapman (CEO de Barry-Wehmiller) a partir de los siguientes pilares: Propósito, desarrollo, autonomía, liderazgo, reconocimiento y entorno.
Experiencia del empleado y employer branding
Consultoría enfocada a analizar el compromiso de los colaboradores en todos los puntos de contacto a lo largo de su ciclo de vida en la organización. Abarca el entorno físico, tecnológico y cultural de la empresa.
Nuevo modelo de trabajo por OKR
Asesoramos a nuestros clientes a fijar los OKR como método para alinear equipos en torno a unos mismos objetivos y asunción clara de responsabilidades
Performance management y feedback
Nuevas fórmulas de evaluación del desempeño más humanas, transparentes, orientadas a desarrollo personal para potenciar el crecimiento del talento de forma constante.
Organizaciones ágiles y nuevos modelos de liderazgo
Acompañamos a nuestros clientes para que evolucionen a modelos organizacionales más ágiles evolucionando el modelo de liderazgo y el cambio de mentalidad necesaria para que esta transformación se lleve a cabo.
Universidades o Escuelas Corporativas
Definición de estrategias globales de formación y desarrollo de personas, de gestión del conocimiento en la organización, con base tecnológica (e-learning): escuelas de venta, escuelas de liderazgo, etc.
