Cultura del miedo en las empresas: cuando el equipo cumple pero nadie dice lo que piensa Hay conversaciones que ocurren en todas las empresas, en todos los sectores, y que casi nadie tiene en voz alta. Conversaciones sobre la cultura del miedo en las empresas: ese clima en el que entrar a trabajar genera un nudo en el estómago, donde
Qué es el liderazgo consciente: el modelo que cambia personas y transforma organizaciones Hay directivos que saben perfectamente qué hacen. Y hay directivos que saben por qué lo hacen, cómo impactan en los demás y qué tipo de huella dejan. Esa diferencia, aparentemente sutil, lo cambia todo. Eso es el liderazgo consciente. El liderazgo consciente es, probablemente, el concepto más
Diversidad generacional en la empresa: por qué los seniors son tu activo más infrautilizado en innovación Hay una paradoja sobre la diversidad generacional en la empresa que pocas empresas quieren ver: mientras invierten en innovación, workshops de design thinking y perfiles jóvenes y digitales. Al mismo tiempo, descartan activamente a las personas que más saben sobre cómo resolver problemas complejos. Los seniors. No
Qué nos enseña Bohemian Rhapsody sobre liderazgo e influencia Artículo escrito por @Juan Luís Sayago, Socio – Director de Training en MRC International People Training. Lecciones de liderazgo e influencia en Bohemian Rhapsody Bohemian Rhapsody no solo es una obra maestra musical, sino también una fuente de aprendizaje sobre liderazgo e influencia. A través de su historia, podemos identificar claves aplicables al
Liderazgo sin cargo jerárquico en las organizaciones modernas Artículo escrito por @Manuel Tallada, Presidente – Fundador de MRC International People Training. En la actualidad, las empresas se enfrentan a entornos complejos, estructuras cada vez más transversales y la necesidad creciente de colaborar entre equipos, departamentos y áreas muy diversas. En este contexto, el liderazgo tradicional, entendido como la capacidad de dirigir equipos
Artículo escrito por @Manel Reyes , Socio – Director de Training en MRC International People Training. Tienes entre 45 y 65 años, estás en la madurez de tu carrera profesional, en muchos casos eres el mayor del grupo, te sientes realizado y orgulloso de lo que has aportado, piensas que aún tienes mucho que aportar, has convivido con frases como “el elogio
Customer excellence: por qué la atención excepcional al cliente es tu ventaja competitiva más difícil de copiar Hay empresas que dan buen servicio. Y hay empresas que crean clientes que no se irían aunque pudieran. La diferencia tiene un nombre: customer excellence. Y no tiene tanto que ver con el producto como con algo mucho más difícil de replicar. En
Artículo escrito por @César de la Paz , Socio – Director de Training en MRC International People Training. Reímos cuando algo nos sorprende de forma positiva, cuando nos relajamos o conectamos con otros. Pero detrás de este gesto aparentemente simple, se
Artículo escrito por @Àngel Rodríguez, Socio – Director de Training en MRC International People Training. Desde MRC, llevamos años observando cómo la venta consultiva ha evolucionado y se ha convertido en una estrategia clave para generar relaciones comerciales de futuro y ofrecer soluciones alineadas con las necesidades reales del cliente. Observamos también cómo el panorama de las interacciones comerciales sigue transformándose
