Cultura del miedo en las empresas: cuando el equipo cumple pero nadie dice lo que piensa Hay conversaciones que ocurren en todas las empresas, en todos los sectores, y que casi nadie tiene en voz alta. Conversaciones sobre la cultura del miedo en las empresas: ese clima en el que entrar a trabajar genera un […]
Qué es el liderazgo consciente: el modelo que cambia personas y transforma organizaciones Hay directivos que saben perfectamente qué hacen. Y hay directivos que saben por qué lo hacen, cómo impactan en los demás y qué tipo de huella dejan. Esa diferencia, aparentemente sutil, lo cambia todo. Eso es el liderazgo consciente. El liderazgo consciente
Cómo gestionar personas difíciles Saber cómo gestionar personas difíciles en el trabajo es una de las habilidades directivas que más impacto tiene en la productividad y el clima de un equipo, y una de las que menos se entrena de forma consciente. La mayoría de los managers aprende a gestionar tareas, presupuestos y procesos, pero lo
Diversidad generacional en la empresa: por qué los seniors son tu activo más infrautilizado en innovación Hay una paradoja sobre la diversidad generacional en la empresa que pocas empresas quieren ver: mientras invierten en innovación, workshops de design thinking y perfiles jóvenes y digitales. Al mismo tiempo, descartan activamente a las personas que más saben sobre cómo
Qué nos enseña Bohemian Rhapsody sobre liderazgo e influencia Artículo escrito por @Juan Luís Sayago, Socio – Director de Training en MRC International People Training. Lecciones de liderazgo e influencia en Bohemian Rhapsody Bohemian Rhapsody no solo es una obra maestra musical, sino también una fuente de aprendizaje sobre liderazgo e influencia. A través de su historia,
Liderazgo sin cargo jerárquico en las organizaciones modernas Artículo escrito por @Manuel Tallada, Presidente – Fundador de MRC International People Training. En la actualidad, las empresas se enfrentan a entornos complejos, estructuras cada vez más transversales y la necesidad creciente de colaborar entre equipos, departamentos y áreas muy diversas. En este contexto, el liderazgo tradicional, entendido como
Artículo escrito por @Manel Reyes , Socio – Director de Training en MRC International People Training. Tienes entre 45 y 65 años, estás en la madurez de tu carrera profesional, en muchos casos eres el mayor del grupo, te sientes realizado y orgulloso de lo que has aportado, piensas que aún tienes mucho que aportar, has convivido
Customer excellence: por qué la atención excepcional al cliente es tu ventaja competitiva más difícil de copiar Hay empresas que dan buen servicio. Y hay empresas que crean clientes que no se irían aunque pudieran. La diferencia tiene un nombre: customer excellence. Y no tiene tanto que ver con el producto como con algo mucho
Artículo escrito por @César de la Paz , Socio – Director de Training en MRC International People Training. Reímos cuando algo nos sorprende de forma positiva, cuando nos relajamos o conectamos con otros. Pero detrás de este gesto aparentemente simple, se
Artículo escrito por @Àngel Rodríguez, Socio – Director de Training en MRC International People Training. Desde MRC, llevamos años observando cómo la venta consultiva ha evolucionado y se ha convertido en una estrategia clave para generar relaciones comerciales de futuro y ofrecer soluciones alineadas con las necesidades reales del cliente. Observamos también cómo el panorama de
Artículo escrito por @Diego Rodríguez Pozo, Director de Training en MRC International People Training. Desde que tengo memoria, cada nuevo año ha representado un comienzo fresco, un lienzo en blanco donde todo lo que soñamos parece al alcance de la mano. Con el reinicio del contador, se alinean todas esas esperanzas y deseos, esperando ser seleccionados
Artículo escrito por @Juan Luis Sayago, Socio – Director de Training en MRC International People Training. Sí, el ser humano está diseñado para el movimiento. Rotundamente. Como el actual homo sapiens que somos, llevamos unos 300.000 años en este planeta. La tecnología, nuestro entorno, han evolucionado de forma espectacular, cierto, pero nuestra anatomía, fisiología y sistema
