Cómo gestionar personas difíciles Saber cómo gestionar personas difíciles en el trabajo es una de las habilidades directivas que más impacto tiene en la productividad y el clima de un equipo, y una de las que menos se entrena de forma consciente. La mayoría de los managers aprende a gestionar tareas, presupuestos y procesos, pero lo […]
Artículo escrito por @Alejandro Montealegre, Director de Training en MRC International People Training. Quiero compartir algo que me encuentro habitualmente en los entrenamientos que realizo con grandes profesionales cuando desarrollamos el tema de la asertividad: De manera general, todos estamos muy perdidos respecto a qué es y cómo utilizarla. Desde pequeños, se nos habla mucho de
Artículo escrito por @Ladislao Mollá, Socio – Director en MRC International People Training. Hace ya unos años, en uno de nuestros entrenamientos Javier, uno de los participantes, nos regaló un momento tan emocionante, que los que allí estábamos seguro que no hemos olvidado nunca. En una de las actividades programadas, cada uno de nosotros teníamos
Artículo escrito por @Manel Reyes, Socio – Director en MRC International People Training. En cierta ocasión le dejaste dinero a un amigo que estaba pasando una mala racha. Tal vez te lo pidió o tú se lo ofreciste. En cualquier caso, lo hiciste de buen grado y dejando claro que cuando pudiese te lo debía devolver.
Artículo escrito por @Ladislao Mollá, Socio – Director en MRC International people training Pablo es un joven de 24 años al que conozco bien, con una importante carrera y su máster ya completados, a lo que suma un muy buen nivel de inglés. Pablo, seguramente podría estar ya trabajando con un buen contrato en una empresa
En una entrevista realizada recientemente al pensador y artista panameño Rubén Blades, me llamó la atención la respuesta de su abuela a su pregunta cuando era niño de “si éramos pobres, porque veo que hay cosas que nosotros no tenemos ni podemos comprar”. Ella le respondió: “no, nosotros no somos pobres; nosotros lo que pasa
A lo largo de mi vida profesional, he experimentado que nuestro principal problema, como directivos, no es la falta de conocimientos técnicos, ni la falta de oportunidades, ni siquiera la falta de voluntad. Es otro… A Daniel Goleman, reconocido psicólogo, periodista y escritor estadounidense, se le preguntó en cierta ocasión: ¿por qué personas con un
Hace ya años, mientras esperaba la llegada del metro, un trabajador -pongamos que se llamara Paco-, me cautivó por su forma de trabajar. Estaba terminando de cambiar uno de los macro anuncios de la pared, que en aquella época se hacía a base de brocha y mucha cola de pegar. Lo que me sorprendió fue
Hace unos días terminé de leer el libro de Ousman Umar, “Viaje al país de los blancos”, donde él mismo cuenta la increíble historia de superación al realizar el viaje desde su poblado en medio de la sabana africana, hasta su llegada a España, el país de los blancos. ¿Cómo un chaval de unos trece años
Un libro que te acercará a la felicidad Hola, soy Manuel Tallada, presidente de MRC y hoy comparto con nuestros lectores y con muchísima satisfacción, el nacimiento del Libro 21 días de actitudes positivas escrito por todo nuestro equipo de MRC. Lo cierto es que nació en marzo con el confinamiento de la pandemia en
La Lección de las Galletas: ¿Juzgas antes de Tiempo? Un joven ejecutivo, con cierta dosis de arrogancia, esperaba su vuelo en un aeropuerto. Para matar el tiempo, compró un libro y un paquete de galletas. Se sentó y comenzó a leer. Al poco tiempo, una señora mayor ocupó el asiento cercano, dejando un espacio
Estrés laboral en las empresas: causas, impacto y cómo reducirlo Hace unos meses, el director de Recursos Humanos de una empresa me comentó que se habían disparado los problemas de salud entre los empleados: ictus, infartos, bajas por ansiedad y agotamiento emocional. Su petición fue clara: necesitaban una charla sobre estrés para intentar mejorar la
