Artículo escrito por @Sergi Valentín, Director de Training y Responsable de Sostenibilidad en MRC International people training Mina Guli , empresaria australiana, fundadora de la Fundación Thirst, dedicada a sensibilizar sobre el agua, ha corrido 200 maratones en el último año y así lo explica Naciones Unidas en su artículo del pasado 22 de marzo con […]
Artículo escrito por @Ladislao Mollá, Socio – Director en MRC International people training Pablo es un joven de 24 años al que conozco bien, con una importante carrera y su máster ya completados, a lo que suma un muy buen nivel de inglés. Pablo, seguramente podría estar ya trabajando con un buen contrato en una empresa
Artículo escrito por @FranciscoArteaga Business Coach en MRC International people training «El 56% de las empresas perderá personal si no ofrece teletrabajo…» Así rezaba el titular de CincoDías, dentro de la sección económica del diario El País, el pasado 22 de marzo. Este mismo diario, tan solo quince días antes, publicaba un artículo donde explicaba
Artículo escrito por @RobertKarro socio director en MRC International people training. En palabras de Gregory David Roberts no solo se trata de ganar dinero, sino cómo lo hacemos: Si no sentimos respeto por la forma en que ganamos dinero, este dinero no vale nada. Si no sirve para mejorar la vida de nuestras familias y
Artículo escrito por @CesarDeLaPaz socio director en MRC International people training. El otro día me preguntó un amigo: ¿Por qué somos así? ¿A qué te refieres?, le contesté. Él se quedó callado un momento y con un gesto muy serio me explicó: A mi hijo le hacen rabiar los demás niños en el colegio todo
Artículo escrito por @ManelReyes socio director en MRC International people training. Piensa en cualquier cosa que sabes que deberías hacer y no estás haciendo suficientemente. Podría ser hacer más ejercicio, leer más, visitar más a tus padres, jugar más con tus hijos, hablar más con tus colaboradores… Si te identificas con alguno de esos ejemplos
Artículo escrito por @DanielOlivera socio director en MRC International people training. El otro día leía un artículo en LinkedIn de una antigua participante de nuestros trainings, con la que mantengo una relación especial por la pasión que pone en los temas de dirección de personas. El artículo hacía referencia a los agazapados de las organizaciones;
Artículo escrito por @SusanaMondéjar, responsable de people marketing y experiencia del empleado en MRC International people training. Hace unas semanas participé como ponente en un coloquio acerca de herramientas y buenas prácticas que ayuden a responsables de proyectos a fomentar la colaboración en sus equipos de una manera procedimentada y medible. Mi gran suerte fue
Cultura organizacional centrada en el empleado: lo que Disney nos enseña sobre gestión de equipos Esta película de Disney, generó un impacto cultural que va más allá de su banda sonora. Su mensaje sobre salud mental, relaciones y la presión silenciosa que ejercen las estructuras familiares resonó en millones de personas. Y también, si
?? Artículo escrito por @OscarYeves, socio-director en MRC International people training Quiero compartir con vosotros una conversación muy interesante que tuve con un amigo de la universidad las pasadas Navidades. En la cita anual para brindar por el nuevo año, al acercarme a saludarle le noté algo agobiado. Supuse que sería por tema laboral y no
?? Artículo escrito por @LadislaoMollá, socio-director en MRC International people training En estos tiempos de tantas turbulencias, creo que a nivel anímico nos puede ayudar mucho esta incunable viñeta de Snoopy;la mítica tira cómica en la que se encuentran reflexionando Snoopy y su dueño Charly. Y es que me parece muy difícil recoger un concepto
Cuando te marcas nuevos objetivos o metas ambiciosas de cara al año nuevo como, por ejemplo, hacer ejercicio, comer de forma saludable, aprender un idioma o un instrumento musical… es muy probable que surjan dificultades, barreras, obstáculos. Estos contratiempos son inevitables, pero hay formas de abordarlos y facilitar su logro. Desanimarse por las dificultades es
